マネジメントのあり方が変化している

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自尊心を高めることができる仕事選びをすること

昔の日本人の仕事のやり方や根底には、仕事だからやりなさいという一方的な仕事の渡し方でした。
これからの時代では、仕事だからやりなさいという一方的な考えができず、本人のやる気をどう高めていくかがスキルアップとしての重要な課題となっています。
特に求人募集なので新しい人材が入ってくると、その人材の持っている知識や技術、その他に考え方を尊重するという部分が入ってきます。
今までのやる気の源だった給料というのは、今の若い人にはあまり興味のある部分ではなく、この仕事にどのような意味があるのかという感覚を持って仕事選びをしている人が多くなっています。
これは「給料をたくさんもらえるから辛いことは我慢してやりなさい」という感覚ではなく、自分の存在意義を感じられるような会社で働きたいという意識の表れです。
その仕事をやる意味があるのかを考えることで、自尊心を高めることができて何よりもやりがいを感じるようになります。